Führungsverhalten

Für Qualität, Sicherheit und Umwelt ist jeder Mitarbeiter verantwortlich. Vorgesetzte haben Vorbildfunktion und motivieren Mitarbeiter durch vorbildliches Verhalten und durch offene Kommunikation. Mitarbeitermotivation heisst für uns, jedem Mitarbeiter das Gefühl zu geben, dass seine Arbeit wichtig ist und auch gewürdigt wird.

Mitarbeiterorientierung

Nur zufriedene und motivierte Mitarbeiter können Spitzenleistungen erbringen. Deshalb wollen wir unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsvoraussetzungen bieten. Jeder im Unternehmen trägt zur Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik bei. Daher werden unsere Mitarbeiter regelmässig zu Qualität, Umwelt und Sicherheit geschult.

Kontinuierliche Verbesserung

Unser Geschäftserfolg ist das Ergebnis kontinuierlicher Verbesserung von Produkten, Dienstleistungsprozessen und internen Abläufen. Qualität ist das entscheidende Kriterium in der täglichen Arbeit jedes Mitarbeiters. Unser innerbetriebliches Vorschlagswesen hat sich als wichtiges Instrument unseres permanenten internen Optimierungsprozesses bewährt.

Zeit

Zeit ist eine limitierte Ressource. Zeitbewusst handeln heisst für uns insbesondere: Liefertreue, sofortige Reaktion auf Kundenanforderungen und zuverlässige Antworten auf interne und externe Anfragen. Unser Credo zur Fehlervermeidung: erkenne Fehlermöglichkeiten frühzeitig und beseitige sie, bevor sie entstehen.

Diskretion

Vertrauensvoller Umgang mit sicherheitsrelevanten internen Informationen und Kunden-Informationen gehört zum täglichen Geschäft. Alle Mitarbeiter der Dianit AG müssen eine entsprechende Vereinbarung unterzeichnen.